W dniu 20 stycznia w hotelu Hampton by Hilton w Changsha z sukcesem zorganizowano coroczne podsumowanie roku 2019 firmy Hunan NEP Pump Industry Co., Ltd. oraz imprezę grupową noworoczną.W wydarzeniu wzięło udział ponad 300 osób, w tym wszyscy pracownicy firmy, dyrektorzy firmy, przedstawiciele akcjonariuszy, partnerzy strategiczni i goście specjalni.W spotkaniu wziął udział Geng Jizhong, przewodniczący Grupy NEP.
Dyrektor Generalna Pani Zhou Hong sporządziła w imieniu firmy sprawozdanie z pracy za rok 2019, kompleksowo dokonała przeglądu realizacji celów biznesowych firmy w minionym roku oraz systematycznie ustalała kluczowe zadania na rok 2020. Podkreśliła, że firma osiągnęła satysfakcjonujące wyniki w ośmiu aspektach w 2019 r.
Pierwszy,wszystkie wskaźniki operacyjne zostały w pełni i pomyślnie osiągnięte oraz znacząco wzrosły w porównaniu z rokiem poprzednim, osiągając najlepszy poziom w historii.
Drugi,dokonano nowych przełomów w ekspansji rynkowej.Nasze flagowe produkty, pionowe pompy turbinowe i pompy pożarnicze, mają wyjątkowe zalety.Pompy pożarnicze z silnikiem wysokoprężnym zdobyły zamówienia na platformy wiertnicze w zatoce Bohai i na Morzu Południowochińskim;Na rynku krajowym dominują pompy do wody morskiej LNG;pionowe pompy do wody morskiej ze spiralą i pionowe pompy do wody morskiej z turbiną weszły do Europy.rynek.
Trzecijest zbudowanie zespołu sprzedaży, który jest doskonały w biznesie, dobry w planowaniu, liderem na rynku oraz odważny i dobry w walce.
Czwarty,korzystając z profesjonalnej technologii i usług, z sukcesem rozwiązaliśmy wieloletnie problemy techniczne z pompami wodnymi dla wielu klientów, zdobywając zaufanie i uznanie klientów.
Piąty,kierujemy się dążeniem do innowacji i założyliśmy „Centrum badawcze technologii inżynierii pomp specjalnych w prowincji Hunan” oraz „Centrum badań i rozwoju technologii urządzeń do zaopatrzenia w wodę i odprowadzania wody z magnesami trwałymi” oraz z powodzeniem opracowaliśmy nowe produkty, takie jak pompy kriogeniczne i duże- amfibijne pompy ratownicze flow, przepełnione innowacyjną żywotnością.,owocny.
Szósty,jest zorientowany problemowo, którego tematem jest doskonalenie efektywności i efektywności, a punktem wyjścia jest system kontroli wewnętrznej, konsolidujący podstawową pracę kierownictwa i kompleksowo doskonalący poziom zarządzania.
Siódmyjest ciągłe wzmacnianie konstrukcji kultury korporacyjnej oraz zwiększanie spójności zespołu, siły dośrodkowej i efektywności bojowej.
Ósma,zdobyła tytuły „Charakterystycznego i korzystnego przedsiębiorstwa” oraz „100 najlepszych dostawców chińskiego przemysłu petrochemicznego” przyznane przez China General Machinery Association.Zdobył zaufanie użytkowników dzięki doskonałym produktom i usługom oraz otrzymał listy z podziękowaniami od wielu użytkowników.
Podkreśliła, że w roku 2020 wszyscy pracownicy powinni ujednolicić swoje myślenie, wzmocnić pewność siebie, doskonalić działania, zwracać szczególną uwagę na wdrażanie, doskonalić swój styl, doskonalić zdolność wykonawstwa oraz niestrudzenie podejmować wysiłki wokół strategicznego wdrożenia grupy oraz rocznych celów i wyznaczonych zadań .
Na spotkaniu wyróżniono zaawansowane kolektywy i osoby indywidualne, innowacyjne projekty, elitarne zespoły sprzedażowe i osoby, które osiągnęły wybitne wyniki w 2019 roku.
Podczas spotkania przewodniczący Geng Jizhong wygłosił pełne entuzjazmu przemówienie noworoczne.W imieniu Grupy NEP i zarządu spółki wyraził wdzięczność wszystkim akcjonariuszom i partnerom za ich ciągłe wsparcie, wysoko wyraził uznanie dla wybitnych osiągnięć różnych spółek zależnych, takich jak NEP Pump Industry i Diwo Technology, oraz pochwalił różne zaawansowane Gratulacje i wysokie wyrazy szacunku dla wszystkich pracowników za ich ciężką pracę w zeszłym roku!Podkreślił, że w 2019 roku sytuacja rozwojowa NEP-u była dobra, z ciągłymi przełomami w zakresie kluczowych wskaźników i kluczowych biznesów.W ciągu najbliższych trzech lat spółka utrzyma ponad 20-procentową dynamikę wzrostu.Podkreślił, że w procesie rozwoju przedsiębiorstwa w pierwszej kolejności należy niezachwianie zwracać uwagę na produkty, stale optymalizować wiodące produkty, takie jak pompy turbinowe, mobilny sprzęt ratowniczy czy pompy pożarnicze, a także stale rozwijać pompy kriogeniczne, pompy serii z silnikami z magnesami trwałymi, kopalniane awaryjne pompy odwadniające i montowane na pojazdach. Nowe produkty, takie jak pompy strażackie, oraz usługi ciągłego rozszerzania produktów, takie jak inteligentne oszczędzanie energii i usługi konserwacyjne.Drugim jest skupienie się na strategicznym rozmieszczeniu grupy i przekształcenie firmy w pierwszorzędne przedsiębiorstwo będące marką branży pompowej, charakteryzujące się oszczędnym myśleniem, duchem rzemiosła, innowacyjną żywotnością, solidną strukturą zarządzania i międzynarodową konkurencyjnością.Trzecim jest aktywne tworzenie kultury korporacyjnej opartej na „czystości, uczciwości, harmonii i sukcesie” oraz mechanizmu zatrudnienia opartego na „odwadze, mądrości, samodyscyplinie i uczciwości”.
Następnie pracownicy różnych działów firmy zaprezentowali starannie przygotowany i wspaniały występ artystyczny.Własnymi słowami i historiami wyrażali swoją miłość do wielkiej ojczyzny i nieskończoną dumę jako ludzie NEP-u.
Osiągnięcia są ekscytujące, a rozwój inspirujący.W roku 2020 przypada 20. rocznica powstania Przemysłu Pompowego NEP.Minęło dwadzieścia lat, droga była niebieska, zakwitła wiosna i urosła jesień;przez dwadzieścia lat płynęliśmy na tej samej łódce, przeżywając wzloty i upadki, a Tobie udało się osiągnąć sukces.Stojąc w nowym historycznym punkcie wyjścia, NEP Pump Industry rozpoczyna dziś nową podróż.Wszyscy ludzie NEP dożyją swoich czasów i wykorzystają całą siłę ognia, aby napisać nowy blask dzięki praktycznym działaniom i wybitnym osiągnięciom.
Czas publikacji: 21 stycznia 2020 r